OMRON a primit pentru al 5-lea an consecutiv clasificarea GOLD în cadrul indicelui PRIDE | OMRON, România

Conectare

Întâmpinăm dificultăţi tehnice. . Formularul dumneavoastră nu a fost preluat cu succes. Vă rugăm să acceptaţi scuzele noastre şi să încercaţi încă odată mai târziu. Detalii: [details]

Download

Înregistrare

Întâmpinăm dificultăţi tehnice. . Formularul dumneavoastră nu a fost preluat cu succes. Vă rugăm să acceptaţi scuzele noastre şi să încercaţi încă odată mai târziu. Detalii: [details]

Download

Vă mulţumim pentru că v-aţi înregistrat la Omron

Un mesaj e-mail pentru finalizarea creării contului dvs. a fost trimis la

Întoarceți-vă la site-ul web

să obţineţi accesul direct

Completaţi-vă detaliile mai jos şi obţineţi accesul direct la conţinutul de pe această pagină

Text error notification

Text error notification

Checkbox error notification

Checkbox error notification

Întâmpinăm dificultăţi tehnice. . Formularul dumneavoastră nu a fost preluat cu succes. Vă rugăm să acceptaţi scuzele noastre şi să încercaţi încă odată mai târziu. Detalii: [details]

Download

Vă mulţumim pentru interesul dvs.

Acum aveţi acces la OMRON a primit pentru al 5-lea an consecutiv clasificarea GOLD în cadrul indicelui PRIDE

A fost trimis un mesaj e-mail de confirmare la

Continuaţi la pagină

Vă rugăm să vă sau să obţineţi accesul direct pentru a descărca acest document.

OMRON a primit pentru al 5-lea an consecutiv clasificarea GOLD în cadrul indicelui PRIDE

OMRON Corporation a fost desemnată pentru al 5-lea an consecutiv drept Loc de muncă cu standard Gold, cea mai înaltă evaluare în cadrul indicelui PRIDE, de „Work with Pride”, un ONG din Japonia care evaluează companiile şi organizaţiile pentru iniţiativele privind minorităţile sexuale, inclusiv LGBTQ.

Indicele PRIDE evaluează la locul de muncă iniţiativele privind minorităţile sexuale, inclusiv LGBTQ, în funcție de cinci indici: politică, reprezentare, inspiraţie, dezvoltare şi interacţiune şi capacitare. OMRON promovează diversitatea prin iniţiative privind LGBTQ, precum organizarea de seminare pentru o mai bună înţelegere a diversităţii.

Principalele iniţiative OMRON privind minorităţile sexuale includ:

  • Înfiinţarea de comisii pentru drepturile omului şi de linii telefonice pentru probleme de hărţuire şi diversitate la toate locaţiile din Japonia ale companiei
  • Implementarea de sesiuni de instruire pentru toţi angajaţii, inclusiv promovarea înţelegerii faţă de persoanele LGBTQ
  • Diseminarea cu regularitate de informaţii, pentru mai buna înţelegere a persoanelor LGBTQ

OMRON depune eforturi să devină un grup corporatist care încurajează un ansamblu divers de persoane cu valori şi gânduri diferite să-şi demonstreze în totalitate abilităţile şi să-şi valorifice potenţialul unic. Acest obiectiv este în concordanţă cu filozofia corporatistă a grupului, şi anume „respect pentru toţi”, în cadrul misiunii de îmbunătăţire a vieţii şi de a contribui la o societate mai bună prin intermediul companiilor noastre.

OMRON contribuie la crearea unei societăţi mai bune şi mai sustenabile, unde indivizii şi compania se dezvoltă împreună, într-un mediu care-i permite fiecărui angajat să-şi demonstreze în totalitate talentele şi să lucreze cu succes. De asemenea, aceste iniţiative contribuie la atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă ale companiei.

Urmăriţi OMRON Industrial Automation pe LinkedIn