OMRON se alătură The Valuable 500, o iniţiativă globală pentru promovarea includerii persoanelor cu dizabilităţi

25 martie 2021

Corporaţia OMRON s-a alăturat The Valuable 500, iniţiativă globală creată pentru a promova includerea persoanelor cu dizabilităţi în afaceri, în susţinerea angajamentului său.

Iniţiativa Valuable 500 a fost lansată în luna ianuarie 2019 la Summitul anual de la Davos al Forumului economic global. Scopul acestuia este de a-i face pe liderii companiilor multinaţionale să se alăture mişcării, pentru a aduce schimbări în afacere, în societate şi în economie, astfel încât persoanele cu dizabilităţi să poată juca un rol activ şi să-şi poată realiza adevărata valoare a potenţialului.

Încă de la deschiderea din anul 1972 a OMRON Taiyo Co., Ltd., prima fabrică de ajutor social din Japonia care angajează persoane cu dizabilităţi, OMRON conduce societatea japoneză în promovarea angajării de lucrători cu talent nevalorificat.

Fideli spiritului Principiilor OMRON, vom profita de forţa de muncă diversă, care include şi persoane cu dizabilităţi, pentru a determina dezvoltarea afacerii noastre şi pentru a crea inovaţie, contribuind astfel în continuare la o societate mai bună şi mai prosperă, unde oamenii să exceleze.

Iniţiativele pentru extinderea oportunităţilor pentru persoanele cu dizabilităţi includ:

• Angajarea persoanelor cu dizabilităţi mintale
• Promovarea angajării persoanelor cu dizabilităţi
• Dezvoltarea de tehnologii pentru îmbunătăţirea accesibilităţii pentru persoanele cu dizabilităţi

Despre The Valuable 500

The Valuable 500 este mişcarea globală care pune dizabilitatea pe ordinea de zi a liderilor afacerilor. Fondatorul este Caroline Casey, un antreprenor social din Irlanda, iar scopul este de a angaja companiile globale să includă dizabilitatea în ordinea de zi a comisiilor lor la Summitul anual de la Davos al Forumului economic global în anul 2020. Aflaţi mai multe

Despre iniţiativele OMRON privind diversitatea

OMRON susţine ideea de „respect pentru toţi” ca fiind una dintre valorile pe care le promovăm pe măsură ce implementăm Principiile OMRON. Pe baza acestei valori, avem obiectivul de a deveni un grup corporatist care încurajează un ansamblu divers de persoane, cu concepţii şi percepţii de valoare variate, pentru a le demonstra pe deplin capacităţile şi pentru a le scoate la iveală potenţialul unic. Iniţiativele OMRON pentru promovarea diversităţii, inclusiv a persoanelor cu dizabilităţi pot fi găsite la: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/