Datorită sprijinului oferit de OMRON Safety Services, Campari a revoluţionat recent programele sale globale de securitate a muncii. Începând cu fabrica companiei din Novi Ligure, Italia, această revizuire a sistemelor a permis producătorului lider de băuturi spirtoase să îmbunătăţească gestionarea securităţii maşinilor şi proceselor, precum şi să facă progrese în domeniul guvernării.
Expansiunea continuă pe piaţa globală şi provocările tehnologice rezultate au determinat Grupul Campari — al şaselea cel mai mare din sectorul băuturilor spirtoase la nivel mondial — să-şi regândească complet politicile de securitate a muncii.
Compania a dorit să transforme radical sănătatea şi siguranţa la locul de muncă, trecând de la o abordare pur procedurală la o abordare mai pragmatică, care să pună chiar operatorii în fruntea procesului şi să ducă la orientări care să permită o muncă sigură, dar flexibilă.
Pentru a-i însoţi în această călătorie, Campari a ales OMRON. Experienţa dovedită în combinarea tehnologiei cu abilităţi în continuă evoluţie a diviziei de servicii de securitate a muncii OMRON, precum şi capacitatea noastră de a garanta nivelul de disponibilitate geografică necesar pentru implementarea uniformă a noilor sisteme în toate cele 14 locaţii ale companiei de pe trei continente, a făcut OMRON alegerea evidentă a partenerului.
O transformare a culturii
Proiectul de transformare a Grupului Campari a rezultat dintr-o dorinţă de a schimba cu adevărat cultura în cadrul organizaţiei.„Ne-am dorit o abordare diferită a securității muncii, care a inclus atitudini faţă de aceasta”, explică managerii de la fabrica din Novi Ligure, care a fost aleasă să piloteze proiectul înainte de a fi lansat la nivel mondial. „Am vrut să implicăm oamenii de la etapele iniţiale de dezvoltare până la cele mai bune practici, atât pentru a asigura un impact cât mai mic posibil asupra muncii de zi cu zi, cât şi pentru a-i putea instrui în mod corespunzător şi a facilita transmiterea informaţiilor corecte despre securitatea muncii. Să facem acest lucru pe plan intern într-un mod structurat este cu totul altceva, motiv pentru care am lucrat cu OMRON pentru a face acest lucru într-un mod nou şi inovator, dar cât mai standardizat posibil, astfel încât să poată fi împărțit cu toate celelalte fabrici.”